Las formaciones profesionales 
internacionales sobre 
el Cambio

Prepare el futuro:
es allá dónde vivirá.



piense en
ver los cursos
sobre los « conflictos »"

Tema general de estos cursos :
hay que mejorar el futuro, cambiando el presente.

Cada cambio solicitado, implica una transformación de lo que existe.

Para realizar una transformación exitosa, se requiere un proyecto.
El sistema de información

SI : Todas las decisiones
todas las acciones,
se basan en el

mantiene el conjunto : el permite un seguimiento del proyecto, que encarna la transformación.

CAMBIO, EN LA VIDA COTIDIANA
¿ QUÉ ES ?

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  1. Que SIGNIFICA EL CAMBIO:

    es el pasaje de un estado a un otro.

    … y cómo elegir estos estados ?

  2. EL CAMBIO ES GENERAL Y UNIVERSAL

    Todo está en constante cambio ( desde los átomos hasta los cúmulos galácticos ).
    Cambiar se realiza mediante una transformación.

    … y cómo lograrlo ?

  3. HAY UN PROBLEMA EN LAS ESTRUCTURAS HUMANAS :

    ■ al mismo tiempo, el cambio es deseado, y es difamado
    ■ odiamos el cambio, pero al mismo tiempo … queremos cambiar …
    ■ y el que quiera cambiar, se opone a aquellos que particularmente no quieren que algo cambie …
    … viran la espalda a a que quiere cambiar …
    … y cómo manejar eso ?

  4. ACTUALMENTE

    El cambio es constante ( En los seres humanos, los cambios son cada vez más rápidos, más complejos ).

  5. QUIÉN DEBE DIRIGIR EL CAMBIO ?

    Bien ver el cambio posible y deseable, a continuación saber instalarlo, es el arte de los grandes líderes.
    Nuestros cursos enseñan esto.
    « Que la Fuerza me sea dada para aceptar lo que no puede ser cambiado,
    el Coraje para cambiar lo que puede serlo,
    y la Sabiduría para distinguir el uno del otro »

    Marco Aurelio



  6. SU NATURALEZA, SU DURACIÓN, SU INTENSIDAD ?

    ¿ Es una evolución, una revolución,
    una transformación, metamorfosis,
    modificación, mutación ?

  7. QUÉ PASOS PARA HACER QUE SEAN ACEPTADOS, ADOPTADOS, CONCLUIDOS ?

    Cómo tenazmente materializarlos ?
    Con qué herramientas ?

    Obstinadamente el curso, a pesar de todos los contratiempos.
    Con qué métodos ?

  8. Cómo « vender » la nueva estructura, el nuevo método ?
    Encontrar aliados?
    Conquistar grano a grano, y mostrar beneficios inmediatos ?

    Hacer tragar la píldora a los recalcitrantes, y convertirlos ?
    Empezar por los indecisos ?
    Pretratamiento de los conflictos.

    Signos del vivo,
    así que se debe manejarlos



  9. LA GESTIÓN DEL CAMBIO ES UNA GRAN HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN

    Permite a los suaves desarollos de los planos de Dirección General.

    Y usted debe fluidificar, regular, optimizar, volver la gestión de los sistemas de información (y proyectos) más abierta / transparente / colaborativa

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Avanzar hacia el futuro,
o retroceder al pasado



Las áreas de formación que damos
en 15 países :

■ el « diamante ITSM »

Este diagrama asombroso, universal
explica todo :
actividades, calidad, comunicación, documentación, funciones, gestión, negocio, organización, presupuestos, proyectos, procesos, recursos, requisitos,
CMMI, ITIL, PMO, SI


■ alta dirección

Conviértase en un gestor
« excelente »


■ benchmarking

Vamos a compararnos
unos a otros,
pero en secreto


■ calidad

Para tener éxito « constantemente »,
mejore
« todo, y cada uno »


■ cambios

Imperativos
y complicados


■ colaboración

Volverse eficiente,
pero en grupo


■ comunicación

Volverse fluidos,
pero en grupo


■ conflictos

Signos del vivo,
así que los debe manejar


■ dirección de equipos

Su trabajo ?
vamos !
es « dar éxitos a sus equipos !!! »


■ efectividad personal

Mejorar la persona
y sus resultados


■ finanzas

Mejorar la persona
y sus resultados


■ gobernanza

Fluidificar, controlar, optimizar,
hacer que la gestión del SI (y proyectos) sea más abierta / transparente / colaborativa


■ informática

Métodos, arquitecturas, redes,
programación,
Internet, Biga Data
(y proyectos)


■ liderazgo

Su trabajo ? vamos !
es
« dar éxitos a sus equipos !!! »


■ mercadeo

Sepa seducir
« constantemente »


■ organisación

Los que tienen éxito,
son los que saben « organizarse »


■ política

Hay «  lo que se hace  »
y « lo que se hace creer »


■ relación clientes

Sus clientes deberían
«  adorarlo »


■ riesgos

Para tener éxito « constantemente »,
pensar en ello « constantemente »


■ seguridad

No se debe confundir « riesgos »,
con « seguridad »


■ Sistemas de información

SI : Todas las decisiones
todas las acciones,
se basan en el


■ venta

Para vender
« constantemente »
mejore conceptos y « la práctica »


■ un idioma en 3 semanas

Conviértase en bilingüe negocio
sin magias
en 3 semanas


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