Tema geral de todos estos cursos :
temos de melhorar o futuro, mudando o presente.
Cada mudança solicitada implica uma transformação do que existe.
Para fazer uma transformação bem sucedida, um projeto é requerido.
O
sistema de informação (SI)
Quaisquer decisões,
todas as ações,
confiam nele
agrega tudo : ele permite o controle do projeto que encarna a transformação.
A MUDANÇA, NO DIÁRIO,
O QUE É ISSO ?
_
-
O QUE É A MUDANÇA ?
é a transição de um estado para outro.
… e como escolher esses estados ?
-
MUDANÇA É GERAL E UNIVERSAL
Tudo está em constante mutação (a partir de átomos até aglomerados galácticos).
A mudança é executada por uma transformação.
… e como la executa-la ?
-
HÁ UM PROBLEMA, NAS ESTRUTURAS HUMANAS :
■ a mudança é simultaneamente desejada e desacreditada
■ a mudança é ódiada, mas ao mesmo tempo … queremos mudanças
■ e quem quer mudança se opõe a aqueles que certamente não querem que nada mude …
… vão virar as costas para alguém que quer mudar …
… e como lidar com isso ?
-
ATUALMENTE
As mudanças ão constantes
(em seres humanos, elas são cada vez mais rápidas, mais e mais complexas).
-
QUEM DEVE LIDERAR MUDANÇAS ?
Bem ver a mudança possível e desejável, e em seguida, saber a instala-la, é a arte dos grandes líderes.
Nossos cursos ensinam isso.
« Que a Força me seja dada para aceitar o que não pode ser mudado,
a Coragem para mudar o que pode sê-lo,
e a Sabedoria para distinguir uma coisa da outra »
Marco Aurélio
-
NATUREZA, DURAÇÃO, INTENSIDADE ?
Será evolução, revolução,
transformação, metamorfose,
modificação, mutação ?
-
QUAIS ETAPAS PARA FAZER ACEITAR, ADOTAR, RESULTAR ?
Como as concretizer tenazmente ?
Com quais ferramentas ?
Obstinadamente manter o rumo, apesar de todos os ventos contrários.
Com quais métodos ?
-
Como « vender » a nova estrutura, o novo método ?
Encontrar aliados ?
Conquistar grão em grão, e mostrar os benefícios imediatos ?
Obrigar os recalcitrante a tragar a pílula, e converter-se ?
Começar com os indecisos ?
O pré-tratamento dos
conflitos.
Sinais do vivo,
portanto devem ser gerenciados
-
O GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS É UMA ESPLÊNDIDA FERRAMENTA PARA AÇÃO
Ele permite de bem desenrolar os planos da Direcção-Geral.
E você deve agilizar, controlar, otimizar, tornando a gestão dos sistemas de informação (e dos projetos) mais aberta / transparente / colaborativa.
_
_
_
Avançar para o futuro,
ou recuar para o passado