Las formaciones professionales sobre
la Colaboración

Vea finamente
lo que ha sucedido !



piense en
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sobre el
Liderazgo

Su trabajo ? vamos !
es
« dar éxitos a sus equipos !!! »

Objetivo general de estas formaciones profesionales :
Aprender a « trabajar bien juntos ».
Unir cerebros, fuerzas, deseos,
para suceder algo « complejo ».

Administrar las diferencias de cada participante.
Y sus conflictos.

Signos del vivo,
así que se debe manejarlos



Saber cómo usar las buenas herramientas modernas.

¿ PORQUÉ COLABORAR
Y CÓMO HACERLO MEJOR ?

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  1. QUÉ ES ESO  ?

    La colaboración es el acto de trabajar juntos para lograr un objetivo.
  2. ES UNIVERSAL ?

    La policía colabora para atrapar a los criminales ;
    los delincuentes colaboran para tener éxito en sus crímenes ;
    las hormigas colaboran para la supervivencia de su nido ;
    las bacterias colaboran con las células que infectan o aman ;
    los engranajes del reloj colaboran para que la hora sea exacta ;
    las partículas atómicas colaboran para asegurar que los átomos son casi eternos o reconstruidos …

    todo lo que existe « colabora » …
    con o sin conflictos

    Signos del vivo,
    así que se debe manejarlos


  3. EJEMPLOS DE COLABORACIÓN HUMANA :

    las empresas y las administraciones.
    Las que funcionan bien, producen más, mejor, con más calma

    El complejo militar-industrial es un pináculo de la colaboración.

    A excepción de Robinson Crusoe - en una novela linda - el solitario que no colabora … no puede sobrevivir.

  4. UN PROCESO, DOS ESTILOS

    La « colaboración » es un proceso por el cual varios elementos / animales / personas / organizaciones se unen para hacer un trabajo, de acuerdo con los objetivos comunes.

    Se colabora
    ■ con « idénticos »
    - hormigas, jugadores de rugby, informáticos
    ■ con « diferentes »
    - los fabricantes de aeronaves, los vendedores de los viajes aéreos, pilotos, barrenderos aeropuerto, los viajeros, los aseguradores del vuelo.

  5. EJEMPLOS DE COLABORACIÓN DIFÍCIL :

    Algunos seres humanos son únicos :

    ■ los « fascistas racistas »
    - odian (y denigran) a los de otro grupo / religión / cultura / equipo de fútbol
    ■ los « tímidos limitados »
    - trabajan únicamente en su lengua … con la gente del mismo negocio … de mismo uniforme … de mismo nivel jerárquico
    ■ las « personalidades difíciles »
    … con sus conflictos

    Signos del vivo,
    así que se debe manejarlos

    frecuentes

    Nuestras formaciones reducen estas dificultades

  6. MEDIOS / HERRAMIENTAS APRENDIDAS EN ESTOS CURSOS

    ■ qué métodos permiten de mejorar la colaboración ?
    ■ qué métodos se pueden utilizar para estructurar la colaboración ?
    ■ relaciones con métodos de tipo CMMI, ITIL, LEAN 5S, PMP ?

    ■ qué técnicas ayudan a las personas a lograr una meta juntos (herramientas colaborativas) ?
    ■ qué introspección, qué comportamientos, qué seguridad y qué comunicación ?
    ■ la teoría de los juegos es muy útil, ¿ por qué ?

  7. HAY UNA « QUOTA QUE PAGAR »

    ■ ya sea antes
    ■ ya sea durante la colaboración

    Usted puede tener una relación / colaboración estable con la cantidad de gente ?

    Nuestras formaciones detallan eso todo.
  8. LA GESTIÓN DE COLABORACIÓN

    … es la herramienta de la acción colectiva.

    Permite la buena marcha de los proyectos
    … cualquiera que sea la complejidad.
  9. PREPARE LA GENTE :

    si colaboran mal
    se odiarán …
    y perjudicarse recíprocamente ;

    si colaboran bien
    se respectarán …
    y se daarán éxito mutualmente.

    Estas formaciones le muestran « cómo »
    y « cuándo ».

  10. Durante nuestros formaciones, ganará :

    ■ las herramientas técnicas adecuadas (y las humanas)
    ■ los métodos correctos (y rigor )

    usted aumentará
    ■ la tasa de éxito individual
    ■ la tasa de éxito de los equipos

    usted mejorará
    ■ la calidad final
    ■ los resultados prioritarios

    … y sobretodo :
    a resolver mejor … los problemas

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Planeta Marte :
« Et robot Curiosity ha necesitado 5 millones de líneas de código para aterrizar.
Sabemos muy bien colaborar en la NASA. »
Instale una amistad
profesional



Las áreas de formación que damos
en 15 países :

■ el « diamante ITSM »

Este diagrama asombroso, universal
explica todo :
actividades, calidad, comunicación, documentación, funciones, gestión, negocio, organización, presupuestos, proyectos, procesos, recursos, requisitos,
CMMI, ITIL, PMO, SI


■ alta dirección

Conviértase en un gestor
« excelente »


■ benchmarking

Vamos a compararnos
unos a otros,
pero en secreto


■ calidad

Para tener éxito « constantemente »,
mejore
« todo, y cada uno »


■ cambios

Imperativos
y complicados


■ colaboración

Volverse eficiente,
pero en grupo


■ comunicación

Volverse fluidos,
pero en grupo


■ conflictos

Signos del vivo,
así que los debe manejar


■ dirección de equipos

Su trabajo ?
vamos !
es « dar éxitos a sus equipos !!! »


■ efectividad personal

Mejorar la persona
y sus resultados


■ finanzas

Mejorar la persona
y sus resultados


■ gobernanza

Fluidificar, controlar, optimizar,
hacer que la gestión del SI (y proyectos) sea más abierta / transparente / colaborativa


■ informática

Métodos, arquitecturas, redes,
programación,
Internet, Biga Data
(y proyectos)


■ liderazgo

Su trabajo ? vamos !
es
« dar éxitos a sus equipos !!! »


■ mercadeo

Sepa seducir
« constantemente »


■ organisación

Los que tienen éxito,
son los que saben « organizarse »


■ política

Hay «  lo que se hace  »
y « lo que se hace creer »


■ relación clientes

Sus clientes deberían
«  adorarlo »


■ riesgos

Para tener éxito « constantemente »,
pensar en ello « constantemente »


■ seguridad

No se debe confundir « riesgos »,
con « seguridad »


■ Sistemas de información

SI : Todas las decisiones
todas las acciones,
se basan en el


■ venta

Para vender
« constantemente »
mejore conceptos y « la práctica »


■ un idioma en 3 semanas

Conviértase en bilingüe negocio
sin magias
en 3 semanas


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